“十五五”公共机构节能降碳工作方案
已找到你要的现成材料:这份方案是国家发改委与国管局联合印发、面向全国公共机构的正式文件,并非征求意见稿或地方版本;文号为国管节能〔2026〕161 号,2026 年 7 月 29 日印发。
原文与解读
一、必须完成的指标(以 2025 年为基数)
| 指标 | 2030 年目标 |
|---|---|
| 单位建筑面积碳排放 | 下降 8.5% |
| 单位建筑面积能耗 | 下降 5% |
| 人均用水量 | 下降 3% |
| 碳排放总量 | 2030 年前尽早达峰 |
| 煤炭消费占能源消费总量 | ≤5%,有条件地区燃煤清零 |
| 用电占能源消费总量 | 达到 65% |
| 新增重点用能设备能效先进水平占比 | ≥80% |
| 新建改扩建项目节水器具使用率 | 100% |
| 绿色建筑 | 引导建设二星级以上,推广超低能耗建筑 |
值得注意的是:碳排放降幅(8.5%)明显高于能耗降幅(5%),说明仅靠“少用能”还不够,还必须通过调整能源结构来实现。
二、十六条任务的骨架
- 管理机制:强化分级分类管理;把碳排放强度、能耗强度下降目标分解到各地区;管理和考核综合评价;实行定额指标管理,并将定额与水电费支出衔接;对规模以上公共机构开展能效碳效分级和诊断。
- 节能降碳改造:对围护结构和供暖、空调、照明、电梯、变配电、算力设施等进行综合改造;鼓励配置能源管理系统;重点支持中央国家机关本级及所属单位;引导建设二星级以上绿色建筑。
- 优化能源结构:淘汰老旧燃煤设施,推广热泵供热;推动屋顶光伏、BIPV、智能微电网、光储直柔、虚拟电厂;对食堂灶具、医疗消毒设备做电气化替代;提高公务用车新能源占比,推进充电设施和车网互动。
- 自愿减碳增绿:研究公共机构碳资产管理政策,探索自愿减排方法学,融入全国碳市场;用 CCER、碳普惠抵销;参与绿电交易;打造零碳公共机构。
- 节水:开展年度用水指标考核;更换节水器具;改造老旧管网;利用再生水和雨水;推广合同节水管理。
- 反食品浪费:对机关食堂实施成效评估和通报制度;执行《机关食堂反食品浪费工作指南》国标。
- 垃圾分类与资源回收:开展废旧 3C 回收进公共机构;停止使用不可降解一次性塑料制品;推广以竹代塑。
- 宣传教育:开展节能宣传周、低碳日、生态日等专题活动;开展绿色低碳技术征集。
- 绿色办公:严控楼堂馆所;通过公物仓、修旧利旧调剂资产;绿色采购;无纸化;倡导“135”出行。
- 标杆创建:节约型公共机构示范单位 2000 家以内、能效领跑者约 200 家、水效领跑者约 200 家;全面建设节约型机关。
- 制度标准:修订《公共机构节能条例》;出台用能设备实物定额与服务标准;执行《公共机构碳排放核算指南》。
- 计量统计:推广智能表具,实现精细化计量;升级全国公共机构节约能源资源综合信息平台;用大数据和 AI 开展智能诊断、能效对标和碳核算。
- 市场机制:推广能源费用托管等合同能源管理模式;健全托管合同示范文本;落实采购预算;跟踪评价并研判风险。
- 能力建设:将相关内容纳入党校课程;举办绿色低碳讲堂和节能管理干部培训班。
- 协同推进:由发改部门指导、机关事务管理部门牵头、主管部门参与;教育、卫健系统分别挖掘学校、医院潜力;推动京津冀、长三角、成渝等区域协同。
- 组织实施:国管局负责顶层设计和督促指导;各地区和部门落实工作、健全激励约束,并纳入考核;各级公共机构承担主体责任。
三、对单位影响最直接的四个变化
- 定额要纳入预算:能源资源消费指标将与水电费支出衔接,形成预算约束,节约多了就是省下自己的钱。
- 能效碳效分级:规模以上公共机构会被分级,并实施针对性诊断;等级结果大概率与示范创建、资金支持挂钩。
- 合同能源管理受鼓励:能源费用托管被明确“积极稳妥推广”,并配套合同示范文本、预算安排和风险防范,是零投入改造的主要途径。
- 数据要能核算:核算执行《公共机构碳排放核算指南》,并依托综合信息平台自动采集数据;这使“有没有做、降了多少”从定性转向定量,计量表具和数据质量将成为基础条件。
如果你后续要把它转成本单位的任务分解表、指标测算模型或宣贯材料,告诉我一声,我按你的层级(机关、学校、医院)和地区来做。
内容由 AI 生成,请仔细甄别

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